När farfar får sista ordet.
Roller är definierade, intervjuerna strukturerade och bedömningarna gjorda. Men så kommer det sista steget och plötsligt kan hela beslutet landa i: ”Jag fick inte riktigt rätt känsla.”
Tillsammans med Grooo bjuder vi på HI Assessments in till en frukost där vi utmanar den traditionella ”farfarsintervjun” och undersöker hur även det sista, avgörande steget i rekryteringen kan bygga på tydliga kriterier, struktur och objektivitet. Vi delar perspektiv på hur seniora beslutsfattare kan skapa verkligt värde i processen – utan att magkänslan får sista ordet.
Välkommen till ett frukostevent för dig som vill utforska hur vi tillsammans kan skapa mer träffsäkra, rättvisa och skalbara rekryteringsprocesser!